تعرف على المهنتين واستعرض بعض أوجه التشابه والاختلاف بينهما.
يكون الكاستينج دايركتور مسؤولاً عن إيجاد واختيار الممثلين للعب الأدوار في فيلم أو عرض تلفزيوني أو مسرحي أو أي إنتاج آخر.
المخرج مسؤول عن الجوانب الإبداعية للإنتاج ويشرف على المشروع بأكمله. إذا كنت مهتمًا بالعمل في صناعة السينما ، فقد تتساءل عن أي من هذه الوظائف يناسبك.
كاستينج دايركتور مقابل المخرج: ما هي الاختلافات؟ في هذه المقالة ، نقارن بين المسميات الوظيفية للكاستينج دايركتور والمخرج ونقدم نصائح مفيدة لكل دور.
ما هو الكاستينج دايركتور؟
يتحمل الكاستينج دايركتور مسؤولية إيجاد الممثلين والممثلات المناسبين للعب الأدوار في فيلم أو عرض تلفزيوني أو مسرحية أو أي إنتاج آخر.
يجرون اختبارات الأداء ومقابلة المرشحين المحتملين للتعرف على قدرتهم على التمثيل وما إذا كانوا مناسبين لهذا الدور.
يعمل الكاستينج دايركتور أيضًا مع المخرج والمنتج للمساعدة في تحديد الممثلين الذين يجب اختيارهم في الإنتاج.
قد يكونون مسؤولين أيضًا عن إدارة جداول الممثلين والتأكد من توفرهم للتدريبات والتصوير.
ما هو المخرج؟
المخرج هو محترف مبدع مسؤول عن الرؤية الإبداعية الشاملة واتجاه مشروع أو فيلم أو إنتاج مسرحي أو تجاري أو أي نوع آخر من الإنتاج الترفيهي.
إنهم يعملون مع الكتاب والمنتجين والممثلين وأعضاء آخرين في فريق الإنتاج لتطوير مفهوم المشروع وجعله يؤتي ثماره.
المخرجون مسؤولون عن التأكد من بقاء المشروع على المسار الصحيح واكتماله ضمن الميزانية والإطار الزمني المخصصين. يتعاونون أيضًا مع فريق المونتاج للتأكد من أن المنتج النهائي يلبي رؤيتهم.
الكاستينج دايركتور مقابل المخرج
فيما يلي الاختلافات الرئيسية بين الكاستينج دايركتور والمخرج.
واجبات العمل
يشترك المخرجين والكاستينج دايركتور في بعض واجبات الوظيفة ، مثل الإشراف على عملية الاختيار واختبار الممثلين للأدوار.
ومع ذلك ، تختلف واجباتهم الوظيفية الأخرى لأن الكاستينج دايركتور والمخرجين يعملون في أجزاء مختلفة من إنتاج الأفلام.
يختار الكاستينج دايركتور الممثلين ، بينما يختار المخرجون المواهب التي تتناسب مع رؤيتهم للمشروع. الكاستينج دايركتور لديه أيضًا واجبات وظيفية إضافية تتعلق بعملية الكاستينج.
قد يساعدون الممثلين في الاستعداد للاختبارات وتقديم المشورة للمخرجين بشأن الممثلين الذين يجب اختيارهم للأدوار.
يؤدي الكاستينج دايركتور في المقام الأول مهام إبداعية ، مثل تطوير قائمة لقطات وإنشاء جداول تصوير وتعليمات أعضاء الطاقم.
متطلبات العمل
يحتاج المخرجون عادةً إلى درجة البكالوريوس في فنون المسرح أو دراسات الأفلام أو أي مجال ذي صلة.
يحتاجون أيضًا إلى عدة سنوات من الخبرة في العمل في صناعة السينما ، إما كممثل أو مخرج أو منتج. يبدأ بعض الكاستينج دايركتور حياتهم المهنية كمساعدين لمخرجين أو منتجين آخرين.
بيئة العمل
يعمل المخرجون والكاستينج دايركتور في بيئات مختلفة. يعمل المخرجون عادةً في مكاتب الكاستينج ، وهي غرف بها كاميرات ومعدات صوت حيث يمكنهم تسجيل الاختبارات للممثلين لمراجعتها.
يمكنهم أيضًا حضور مواقع التصوير أو حضور الأحداث مثل الحفلات الموسيقية أو الأحداث الرياضية للعثور على المواهب.
عادة ما يعمل المخرجون في بيئة استوديو ، لكنهم قد يسافرون أيضًا إلى مواقع التصوير أو أماكن أخرى لالتقاط اللقطات.
مهارات
يعمل كل من المخرجين والكاستينج دايركتور في صناعة السينما ويتحملون مسؤولية الإشراف على المواهب في مشاريعهم الخاصة.
يكون الكاستينج دايركتور مسؤولاً عن إيجاد واختيار الممثلين الذين سيظهرون في فيلم أو عرض تلفزيوني أو مسرحي أو أي إنتاج آخر.
المخرج مسؤول عن قيادة فريق العمل وطاقم الإنتاج وإحياء رؤية المشروع. عادةً ما يتمتع الكاستينج دايركتور بمهارات شخصية ممتازة.
حيث يحتاجون إلى أن يكونوا قادرين على بناء علاقات مع الممثلين وفهم نقاط القوة والضعف لديهم. يحتاجون أيضًا إلى مهارات اتصال قوية لإعطاء ملاحظات للممثلين أثناء الاختبارات والتفاوض على العقود.
التنظيم مهم لاختيار المخرجين ، لأنهم غالبًا ما يديرون قواعد بيانات كبيرة للممثلين ويحتاجون إلى أن يكونوا قادرين على العثور بسرعة على الشخص المناسب لكل دور.
يحتاج الكاستينج دايركتور أيضًا إلى مهارات شخصية قوية للعمل بفعالية مع فريق العمل وطاقم العمل. يحتاجون أيضًا إلى أن يكونوا مواصلين ممتازين لنقل رؤيتهم للمشروع وإعطاء تعليمات واضحة.
بالإضافة إلى ذلك ، يحتاج المخرجين إلى مهارات قيادية لتحفيز وإلهام العاملين في الإنتاج.
أخيرًا ، يجب أن يكون المخرجون قادرين على التعامل مع التوتر بشكل جيد ، حيث يعملون غالبًا لساعات طويلة ويواجهون مواعيد نهائية ضيقة.
BigStep